[Metalab-announce] Freitag 6. Juli: Metaday #5 - Johannes Grenzfurthner: Die Kultur der 'corporate anthems'

[Peter Kuhm]

-> http://metalab.at/wiki/Metaday_5    

 Einmal im Monat lädt das Metalab Vortragende aus aller Welt ein, bei uns
 von ihren Projekten und Ideen zu erzählen. Anschließend gibt es Platz für
 Lightning Talks, wo Besucher aktuelle Unternehmungen und Vorhaben vor-
 stellen können, sowie ein Buffet und gemütliches Ambiente für Diskussion
 und Austausch. 

Das Metalab lädt herzlich zum 

 Metaday #5

am Freitag, den 6. Juli 2007, 19:30
im Metalab, Rathausstrasse 6, 1010 Wien
 http://metalab.at/wiki/Lage

== Was im Innersten zusammenhält...   ==
== Die Kultur der 'corporate anthems' ==

Vortragender: Johannes Grenzfurthner 
 http://en.wikipedia.org/wiki/Johannes_Grenzfurthner

 Johannes Grenzfurthner ist Künstler, Autor, Kurator, Regisseur. Er
 hat eine Professur für Kunsttheorie und künstlerische Praxis an der
 FH Joanneum in Graz (Informationsdesign). 

Die Entwicklung vom Frühkapitalismus (sprich: die Organisationsform
der gesellschaftlichen Güterproduktion und ihres Verkehrs) zum Spät-
kapitalismus (sprich: die Organisationsform aller gesellschaftlicher
Beziehungen auf der Basis einer bestimmten ökonomischen Ideologie)
ist nirgendwo so gut greifbar wie im dominanten Organisationstyp
spätkapitalistischen Wirtschaftstreibens: dem modernen Unternehmen.
Das Unternehmen ist längst an die Stelle der Fabrik getreten. Die
Fabrik basierte auf dem gelebten und durchgesetzten Gegenüber von
ArbeiterInnen und FabriksbesitzerInnen. Das moderne Unternehmen
jedoch ist um die Idee eines neuen post-antagonistischen Arbeits-
begriffs herum errichtet. In ihm sind die Arbeitenden zu Mit- oder
Sub-UnternehmerInnen geworden. Das sind sie natürlich nicht, wenn
man betrachtet wer real die Produktionsmitteln besitzt, aber die
Arbeitenden haben die illusorische Vorstellung aktiver, mitbestimmender
Teil einer "großen Familie" zu sein. (I love this company!) Das moderne
Unternehmen will hinter die Klassenkampfkrise frühkapitalistischer
Verhältnisse zurück. Das bedeutet: innere Widersprüche und Interessen-
konflikte treten zurück hinter das Fortbestehen als "Gemeinschaft".
(Ein Besuch des Google Campus in Silicon Valley könnte hier nicht
offenbarender sein.) Die Rückbesinnung auf die kulturhistorisch ältere
Idee der Gemeinschaft führt auch zur Reaktualisierung bestimmter
Ritualformen, etwa im Bereich "Musik". Die Firmenhymne erscheint auf
der Firmenbühne. Aber es gibt kein richtiges Feel-Good im falschen. 

Anhand verschiedener historischer und gegenwärtiger Beispiele
(speziell auch aus dem Bereich der Hardware/Software-Industrie) wird
Johannes Grenzfurthner einen theoretischen und praktischen -- und
keineswegs ununterhaltsamen -- Überblick über das Genre der corporate
anthem liefern. 

Mitsingen ist erwünscht, Powernapping willkommen.

== Lightning Talks ==

 Lightning Talks sind Kurzvorträge. Hier sollen aktuelle Ideen,
 Projekte und vor allem Work-in-Progress vorgestellt werden. Die
 Dauer der Vorträge ist auf 5 Minuten begrenzt.

Reihenfolge subject to change: 

* Clifford: Lychrel-Zahlen und das Halteproblem 
* Gregers Petersen: Cultures of Circulation, demand sharing
  and new social movements. 
* Lukas: Amazon Elastic Compute Cloud (EC2) 
* Marius: Revealed: the iPot
* Jaume: Representing databases with AREA
* ... 

== Afterparty ==

Buffet, Wein und Musik