-> http://metalab.at/wiki/Metaday_5 Einmal im Monat lädt das Metalab Vortragende aus aller Welt ein, bei uns von ihren Projekten und Ideen zu erzählen. Anschließend gibt es Platz für Lightning Talks, wo Besucher aktuelle Unternehmungen und Vorhaben vor- stellen können, sowie ein Buffet und gemütliches Ambiente für Diskussion und Austausch. Das Metalab lädt herzlich zum Metaday #5 am Freitag, den 6. Juli 2007, 19:30 im Metalab, Rathausstrasse 6, 1010 Wien http://metalab.at/wiki/Lage == Was im Innersten zusammenhält... == == Die Kultur der 'corporate anthems' == Vortragender: Johannes Grenzfurthner http://en.wikipedia.org/wiki/Johannes_Grenzfurthner Johannes Grenzfurthner ist Künstler, Autor, Kurator, Regisseur. Er hat eine Professur für Kunsttheorie und künstlerische Praxis an der FH Joanneum in Graz (Informationsdesign). Die Entwicklung vom Frühkapitalismus (sprich: die Organisationsform der gesellschaftlichen Güterproduktion und ihres Verkehrs) zum Spät- kapitalismus (sprich: die Organisationsform aller gesellschaftlicher Beziehungen auf der Basis einer bestimmten ökonomischen Ideologie) ist nirgendwo so gut greifbar wie im dominanten Organisationstyp spätkapitalistischen Wirtschaftstreibens: dem modernen Unternehmen. Das Unternehmen ist längst an die Stelle der Fabrik getreten. Die Fabrik basierte auf dem gelebten und durchgesetzten Gegenüber von ArbeiterInnen und FabriksbesitzerInnen. Das moderne Unternehmen jedoch ist um die Idee eines neuen post-antagonistischen Arbeits- begriffs herum errichtet. In ihm sind die Arbeitenden zu Mit- oder Sub-UnternehmerInnen geworden. Das sind sie natürlich nicht, wenn man betrachtet wer real die Produktionsmitteln besitzt, aber die Arbeitenden haben die illusorische Vorstellung aktiver, mitbestimmender Teil einer "großen Familie" zu sein. (I love this company!) Das moderne Unternehmen will hinter die Klassenkampfkrise frühkapitalistischer Verhältnisse zurück. Das bedeutet: innere Widersprüche und Interessen- konflikte treten zurück hinter das Fortbestehen als "Gemeinschaft". (Ein Besuch des Google Campus in Silicon Valley könnte hier nicht offenbarender sein.) Die Rückbesinnung auf die kulturhistorisch ältere Idee der Gemeinschaft führt auch zur Reaktualisierung bestimmter Ritualformen, etwa im Bereich "Musik". Die Firmenhymne erscheint auf der Firmenbühne. Aber es gibt kein richtiges Feel-Good im falschen. Anhand verschiedener historischer und gegenwärtiger Beispiele (speziell auch aus dem Bereich der Hardware/Software-Industrie) wird Johannes Grenzfurthner einen theoretischen und praktischen -- und keineswegs ununterhaltsamen -- Überblick über das Genre der corporate anthem liefern. Mitsingen ist erwünscht, Powernapping willkommen. == Lightning Talks == Lightning Talks sind Kurzvorträge. Hier sollen aktuelle Ideen, Projekte und vor allem Work-in-Progress vorgestellt werden. Die Dauer der Vorträge ist auf 5 Minuten begrenzt. Reihenfolge subject to change: * Clifford: Lychrel-Zahlen und das Halteproblem * Gregers Petersen: Cultures of Circulation, demand sharing and new social movements. * Lukas: Amazon Elastic Compute Cloud (EC2) * Marius: Revealed: the iPot * Jaume: Representing databases with AREA * ... == Afterparty == Buffet, Wein und Musik